Emberi erőforrás-fejlesztés 

• Képzési terv, képzési stratégia kidolgozása és megvalósítása utánkövetéssel (tevékenységi körökre bontva csoportosan is, személyre szabva magasabb pozíciók esetén)
  
• Tréninganyagok kidolgozása, tréningek tartása, coaching, visszacsatolás, fejlesztés
  
• Dolgozói-, vezetői készségek fejlesztése 
  
• Átfogó tréning új belépőknek - beillesztési program, cég- és termékismertetők 
  
• Személyiségtípusok a munkában és a kommunikációban, elemzési módszerek 
  
• Problémamegoldás, konfliktuskezelés és megelőzés 
  
• A vezető, mint coach: célkitűzés, célelérés, elakadások kezelése
  
• Tehetségmenedzsment, vezető- és utánpótlásképző programok kialakítása, mentorálás, mentor programok kidolgozása
  
• Csapatépítés